Ciudad de México.– La reforma constitucional para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales podría ser aprobada la próxima semana en el Senado de la República, con una implementación progresiva hasta el año 2030, informó el secretario del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Baruch Bolaños.
En el marco del análisis de la iniciativa que modifica el Artículo 123 de la Constitución, el titular de la STPS sostuvo una reunión con la bancada de Morena, tras la cual aseguró que la propuesta de la presidenta Claudia Sheinbaum cuenta con un amplio consenso entre representantes sindicales y empresariales.
Bolaños explicó que, tras el diálogo con los sectores productivos y sindicatos, se determinó que la reducción de la jornada laboral se realice de forma escalonada en un periodo de cinco años, conforme a las recomendaciones del Convenio 116 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el objetivo de no afectar ni a los trabajadores ni a la planta productiva del país.
Ante los señalamientos de la oposición, que exige la aplicación inmediata de dos días de descanso por semana, el coordinador de Morena en el Senado, Ignacio Mier, rechazó que la reforma implique una reducción de derechos laborales y sostuvo que se trata de un avance histórico, al recordar que desde hace más de un siglo no se disminuía la jornada de trabajo en México.
El legislador adelantó que la iniciativa será discutida y aprobada en comisiones el próximo martes, para posteriormente ser turnada al pleno del Senado y, de ser posible, votada al día siguiente, sin modificaciones al planteamiento original.
Mier subrayó que de los más de 23 millones de trabajadores afiliados al IMSS, aproximadamente la mitad ya labora bajo esquemas de 40 horas semanales, mientras que 13.5 millones serían beneficiarios directos de la reforma. Añadió que la diversidad de la planta productiva en México obliga a una aplicación flexible y gradual.
Por su parte, el secretario del Trabajo destacó que la reforma establece a nivel constitucional la semana laboral de 40 horas, con jornadas de ocho horas diarias, y abre la puerta a esquemas de flexibilidad laboral acordados entre trabajadores y empleadores.
Finalmente, Bolaños afirmó que la iniciativa cuenta con amplio respaldo y que sus beneficios se reflejarán en una mejor calidad de vida, al permitir que las y los trabajadores dispongan de más tiempo libre sin afectar sus derechos laborales ni sus ingresos.