- El coordinador de la Unidad Regional del SNE en BCS dijo ante el Grupo Madrugadores que se requiere generar arraigo laboral y que no se traiga gente de fuera para ocupar los puestos de trabajo
San José del Cabo.- Se tiene que elaborar en Los Cabos un plan de trabajo y concientización laboral para que se logre el arraigo de los empleados a las empresas que los contratan y evitar el problema de la rotación de personal, así lo planteó Alberto Téllez Sahuque, coordinador de la Unidad Regional del Servicio Nacional de Empleo en Baja California Sur invitado del Grupo Madrugadores de Los Cabos.
En el marco de esta reunión desayuno, la abogada Mónica Espinoza Castelán preguntó sobre la escasez de la mano de obra en Los Cabos, ante lo cual el funcionario federal subrayó que el verdadero problema es la rotación del personal, porque hay tanto trabajo que la gente va a un lugar a otro y esto genera desgaste para las empresas porque los capacitan, los aseguran y les dan todas las garantías laborales y a los 5 días o al mes se van con quienes le ofrecen más salario y dejan vulnerables a los empleadores.
Dijo que cada vez se hace más necesario este plan de concientización laboral pero para eso las empresas deben dar incentivos y no dejar ir a sus empleados, de lo contrario seguirá este fenómeno de la rotación y que empresas sigan trayendo personal del interior de la República por lo que sucede con la mano de obra local.
También planteó que en el caso de los hoteles, contratan solo por la temporada alta y eso influye a que la gente no quiera arriesgarse a solo trabajar un tiempo.
Ante esta realidad que vive Los Cabos, indicó que se le planteó al Secretario del Trabajo en el estado que se promueva el trabajo temporal y que en el sector hotelero así contraten al personal, que éste sepa que es solo por temporada alta para que así el pueda planear lo que hará en el tiempo que ya no estará trabajando para el sector turístico.
Lo que se requiere es que los trabajadores se arraiguen a las empresas, que éstas les den incentivos y no los dejen ir, es decir se requiere de una estrategia conjunta empresarios, niveles de gobierno y sociedad.