● En los próximos años, la adaptabilidad a las nuevas tecnologías será la habilidad más importante para desarrollar en el ámbito laboral.
Ciudad de México, 20 de octubre de 2026.- La Inteligencia Artificial (IA) está modificando la manera en que las empresas operan y los profesionales desempeñan sus funciones. La incorporación de estas herramientas permite agilizar procesos, mejorar la productividad y realizar tareas que antes requerían más tiempo o conocimientos especializados.
En este contexto, el Indicador del Empleo de Computrabajo, el sitio de empleo líder en Latinoamérica, preguntó a 772 empleados en México cuál ha sido el impacto de la IA en su trabajo.
De los encuestados, 29% aseguró ser más productivo gracias a esta tecnología; 25% señaló que ahora puede realizar tareas que antes no podía; 23% afirmó que ha mejorado la calidad de su trabajo, mientras que el 23% restante comentó que aún no percibe un impacto claro.
En conjunto, los resultados muestran que 77% de los participantes ha experimentado algún beneficio con el uso de la IA en su trabajo. Sin embargo, a medida que esta tecnología evoluciona y transforma las tareas en distintos sectores productivos, también cambian las habilidades que los trabajadores necesitan para mantenerse vigentes en el mercado laboral.
Ante este panorama, el Indicador del Empleo preguntó a los participantes cuáles serán, desde su perspectiva, las habilidades más importantes para desempeñar su trabajo durante los próximos años:
• 60% señaló la adaptabilidad a las nuevas tecnologías.
• 18% destacó el aprendizaje y la adquisición de nuevos conocimientos tecnológicos.
• 12% mencionó el pensamiento crítico.
• 10% identificó la comunicación y la colaboración.
“El avance de las nuevas tecnologías está transformando el mercado laboral y exige que los profesionales desarrollen una mayor capacidad de adaptación y mantengan una actitud de aprendizaje continuo. Más allá de incorporar herramientas tecnológicas, el reto está en adquirir las habilidades necesarias para aprovecharlas y responder a las nuevas demandas de las organizaciones”, señaló Alejandra Martínez, responsable de Estudios del Mercado Laboral en Computrabajo.
En octubre de 2026, son 17 mil empresas que publican más de 100 mil vacantes en México a través de Computrabajo, posicionándose como el sitio de empleo líder en Latinoamérica.