- En reunión con el Grupo Madrugadores de Los Cabos, la académica advirtió que la educación debe recupuerar su papel como pilar para formar ciudadanos integrales
San José del Cabo.-El crecimiento económico de Los Cabos enfrenta un desafío que va más allá de la ocupación hotelera, la construcción y la derrama económica: la formación de talento local. La directora del Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Los Cabos (ITES Los Cabos), Tamara Montalvo, advirtió que la educación debe recuperar su papel como pilar para formar ciudadanos integrales y atender las necesidades laborales de un municipio en constante expansión.
Durante una reunión con el Grupo Madrugadores de Los Cabos, Montalvo señaló que el futuro del destino depende de contar con personal formado, calificado y arraigado en el territorio, ante una población que crece a un ritmo superior al promedio estatal y nacional.
Los Cabos crece, pero también aumenta el reto educativo
La directora del ITES Los Cabos explicó que el municipio alcanzó una población estimada de 422 mil 164 habitantes en 2025, con un crecimiento cercano al 4 por ciento anual y una edad mediana de apenas 26 años.
Subrayó además que más del 55 por ciento de la población nació fuera de Baja California Sur, situación que refleja la fuerte migración laboral hacia el destino y representa un desafío adicional para la formación y certificación de los trabajadores.
“Una cosa es lo que pasa en la parte turística y de la construcción, y otra es la población que estamos recibiendo en las instituciones educativas”, señaló.
Sólo 11 por ciento llega a educación superior
Montalvo destacó que, de acuerdo con los indicadores presentados, el 73 por ciento de la matrícula escolarizada estatal corresponde a educación básica, mientras que el 15.8 por ciento se concentra en educación media superior y apenas el 11.1 por ciento en educación superior, incluidos los posgrados.
En Los Cabos existen más de una docena de instituciones de educación superior, públicas y privadas, con una oferta que comprende áreas como ingeniería, turismo, administración, derecho, contabilidad, psicología, pedagogía, arquitectura y tecnologías de la información.
El ITES Los Cabos, perteneciente al Tecnológico Nacional de México, cuenta actualmente con nueve programas educativos y espera superar los 3 mil 300 estudiantes durante este ciclo escolar.
Rezago educativo y pobreza complican la formación
La directora advirtió que el crecimiento económico no necesariamente se traduce en mejores condiciones para las familias.
Expuso que el rezago educativo pasó de 10 por ciento en 2015 a 23.9 por ciento en 2020, mientras que la pobreza aumentó de 27 a 33 por ciento en el mismo periodo.
De igual manera, la población con ingresos de hasta dos salarios mínimos pasó del 17 al 38 por ciento, situación que obliga a muchos estudiantes a combinar sus estudios con el trabajo.
Esta condición, dijo, afecta directamente su desempeño académico, pues los jóvenes deben enfrentar además problemas de movilidad, alimentación, horarios laborales y responsabilidades familiares.
Turismo y construcción concentran el empleo
Otro de los principales retos es el desajuste entre la formación académica y las necesidades del mercado laboral.
En Los Cabos, alrededor del 56.3 por ciento del empleo formal se concentra en hospedaje, preparación de alimentos y construcción, mientras que los servicios profesionales y técnicos representan apenas 4.7 por ciento.
Montalvo consideró que existe una brecha entre las carreras que estudian los jóvenes y los sectores que concentran las oportunidades laborales, particularmente ante la necesidad creciente de perfiles especializados.
Falta de perfiles tecnológicos
Entre los factores que explican la dificultad de las empresas para cubrir vacantes mencionó la escasez de perfiles relacionados con ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas, conocidos como STEM.
Advirtió que únicamente alrededor del 8 por ciento de los egresados nacionales corresponde a ciencias exactas y computación, situación preocupante ante el avance de la inteligencia artificial y la transformación tecnológica del mercado laboral.
En este contexto, anunció que el ITES Los Cabos trabaja en la apertura de su primer posgrado especializado en inteligencia artificial.
Alta rotación y falta de experiencia
La rotación laboral en el sector turístico también representa un problema, al registrarse niveles elevados de movilidad voluntaria, además de horarios rígidos y salarios que no siempre resultan competitivos para las nuevas generaciones.
Montalvo señaló también el círculo vicioso que enfrentan los jóvenes egresados: las empresas solicitan experiencia incluso para puestos iniciales, pero pocas ofrecen oportunidades para que los estudiantes puedan adquirirla durante su formación.
A ello se suma la falta de dominio del inglés y de competencias interculturales, pese a que Los Cabos es uno de los principales destinos turísticos del país.
Urge mayor coordinación entre universidades y empresas
La directora del ITES Los Cabos planteó que las instituciones educativas y el sector productivo deben mantener una coordinación permanente para actualizar los perfiles profesionales.
Explicó que modificar un programa educativo puede tomar entre tres y cinco años, mientras que las necesidades del mercado laboral cambian con mucha mayor rapidez.
Por ello, consideró insuficiente que universidades y empresas se reúnan únicamente de manera periódica en consejos de vinculación.
“Si realmente las instituciones educativas y el sector productivo queremos mejorar nuestros perfiles, necesitamos trabajar constantemente”, sostuvo.
Educación, la base para recuperar el tejido social
Finalmente, Montalvo insistió en que el reto de Los Cabos no consiste únicamente en generar empleos, sino en construir las condiciones para que las nuevas generaciones tengan acceso a una formación integral y puedan convertirse en el talento que requiere el destino.
“La educación siempre va a ser el pilar para que realmente tengamos ciudadanos integrales”, afirmó, al señalar que también es necesario recuperar valores cívicos que se han ido perdiendo.
El desafío, concluyó, es lograr que el crecimiento económico de Los Cabos avance acompañado de una estrategia educativa que permita formar, retener y aprovechar el talento local.