- El Secretario del Trabajo en la entidad, dijo que en las Juntas de Conciliación se agiliza el trabajo para resolver el rezago histórico
San José del Cabo.- Al implementarse a partir del 3 de octubre de este año el Nuevo Sistema de Justicia Laboral, en Baja California Sur se llevó a cabo sin problema esta transición, quedando pendientes de un rezago histórico de varias administraciones alrededor de 15 a 17 mil expedientes por resolver en las Juntas de Conciliación Laboral que ojalá y se pudieran concluir todos en una semana o en un día, pero se tratará de resolver lo más pronto posible.
Así lo informó el nuevo Secretario del Trabajo y Previsión Social en el estado, Omar Antonio Zavala Agúndez, en entrevista durante su visita a Los Cabos este fin de semana, reiterando en relación al rezago histórico de los laudos laborales que cada persona que acudió en su momento al tribunal laboral tiene el desahogo de pruebas y si un laudo no fue favorable tanto para un patrón o trabajador tiene su recurso para hacer valer sus derechos y en ese sentido la normatividad da esa oportunidad para ambas partes.
Dijo que platicaba este miércoles con el titular de la Junta Estatal y le expuso que están sacando los laudos pero hay que checar si tanto el patrón como el trabajador están de acuerdo y si no lo están harán valer sus derechos que es el recurso que tienen por ley y de eso dependerá el tiempo en que se concluya este rezago histórico de expedientes laborales.
Recordó que el 3 de octubre entró en vigor a nivel nacional el nuevo Sistema para efectos de llevar a cabo los Centros Conciliadores Laborales y Baja California Sur no fue la excepción; en Los Cabos y La Paz ya hicieron el primer recorrido las personas del Tribunal Superior de Justicia y la Secretaría del Trabajo ya está avanzando en el tema; es una pauta que da la reforma laboral del 2017.
Explicó que la nueva reforma laboral establece que los Centros de Conciliación tienen hasta 45 días para llevar a cabo conciliación en un tema prejudicial que solamente habrán de llevar personas que están capacitadas que fueron certificadas para esa conciliación, como todo lo nuevo puede ser perfectible.
Planteó que se hará un primer corte a finalizar octubre y actualmente se están llevando a cabo audiencias, situaciones de conciliación y se está invitando a las personas que pudiesen llevar a cabo una demanda laboral en su momento para que se agote esa instancia de la conciliación, porque al no llegar a acuerdos lo que provocaban es pérdida de tiempo, esfuerzo y dinero al estado, porque se gastaba en papelería, tinta muchas veces estaban poniendo audiencias hasta para 3 o 4 meses, pero en ese tiempo podría perder más el patrón que día con día iba subiendo la situación económica.
Muchas de las veces la conciliación es con ese fin, si realmente le asiste la razón al trabajador de manera inmediata hay que pagarle y en ese sentido ojalá en materia de las juntas donde quedaron temas pendientes pero ya están trabajando para destrabar y acabar con los conflictos laborales, se le sabe al tema, será la cuestión entre ambas partes, “ pero si vamos a trabajar para que todo sea perfectible”, concluyó.