La CXVII Convención Nacional Ordinaria rindió cuentas del trabajo realizado en todo el país: contratación colectiva, mejores prestaciones, salud preventiva, educación, certificación laboral, vivienda, medio ambiente y apoyos directos a las familias. La Convención también aprobó la renovación de su Estatuto para fortalecer la estructura que lleva adelante el Plan Quinquenal 2026-2030.
La Unión Nacional de Trabajadores de la Industria Alimenticia, Refresquera, Turística, Hotelera, Gastronómica, Similares y Conexos, integrante de la CROC, celebró su CXVII Convención Nacional Ordinaria, con la participación de cientos delegadas y delegados presentes y miles de compañeras y compañeros conectados mediante plataformas digitales.
Con la presencia de Secretarias y Secretarios Generales de las Federaciones Estatales de la CROC, dirigentes seccionales, delegadas y delegados de distintas entidades del país, la Convención fue, ante todo, un ejercicio de rendición de cuentas: cada sección informó qué hizo durante el último año y cómo ese trabajo se tradujo en beneficios concretos para las y los trabajadores y sus familias.
En este marco, la Convención aprobó la reforma y renovación del Estatuto de la Unión, actualizando su estructura para que responda a las nuevas realidades laborales y sociales y, sobre todo, para fortalecer el trabajo que ya se realiza en las distintas secciones del país.
Entre las principales adecuaciones al Estatuto destaca la transformación de la Secretaría de Acción Femenil en Secretaría de Igualdad de Género, con mayores atribuciones para impulsar la participación y representación de las mujeres; la creación de la Secretaría de Jóvenes, para incorporar a las nuevas generaciones a la vida y responsabilidades sindicales; y el fortalecimiento de las estructuras encargadas de medio ambiente, educación, capacitación, certificación laboral y desarrollo social. Asimismo, se actualizaron atribuciones y responsabilidades de las distintas secretarías, así como disposiciones en materia de democracia sindical, rendición de cuentas, adecuando la estructura de la Unión a los nuevos retos del mundo laboral y al trabajo que ya desarrolla en los centros de trabajo.
Un año de trabajo se tradujo en crecimiento, mayor representación y beneficios para las familias. La Unión Nacional “Donceles 28” sumó más de un centenar de Contratos Colectivos de Trabajo y agremió a miles de trabajadoras y trabajadores, ampliando su presencia en distintas entidades y centros de trabajo. Entre los resultados reportados destaca Playa del Carmen, donde se sumaron nuevos Contratos Colectivos de Trabajo y cerca de 3 mil trabajadores más fueron incorporados a la Unión; además, otras secciones informaron nuevos contratos y crecimiento en cadenas y empresas de alcance nacional.
Este crecimiento se acompañó de mejores salarios y prestaciones, seguros de vida, aguinaldos de hasta 30 días, bonos compensatorios, vales de despensa y apoyos escolares; además de más de 12 mil vacunas, miles de acciones de prevención, más de mil personas que concluyeron algún nivel educativo, principalmente primaria y secundaria; más de tres mil certificaciones laborales, con el compromiso de ampliar la certificación a otros sectores productivos como la industria ensambladora, automotriz, comercio, minería, agro y transporte; además de más de 10 mil apoyos escolares.
En vivienda, miles de trabajadoras y trabajadores recibieron orientación y acompañamiento ante INFONAVIT y se reportaron viviendas para familias trabajadoras. En medio ambiente y trabajo comunitario, se realizaron jornadas de reforestación y limpieza, con más de 6,300 árboles sembrados y conservados y al menos 14 toneladas de residuos recolectados, además de trabajos de desazolve y recuperación de infraestructura hidráulica en Baja California Sur y la limpieza y desazolve de 17 pozos de absorción en la Ciudad de México. Como resultado de esta rehabilitación podrán infiltrar potencialmente alrededor de 276 millones de litros de agua de lluvia al año, volumen equivalente al llenado de aproximadamente 110 albercas olímpicas, fortaleciendo la recarga del acuífero, reduciendo el riesgo de inundaciones y beneficiando a más de medio millón de habitantes de las colonias atendidas.
Más trabajadores organizados, más Contratos Colectivos de Trabajo y más beneficios para sus familias y el medio ambiente: resultados que muestran en los hechos el crecimiento y el trabajo de la Unión Nacional “Donceles 28”.
En materia de transparencia y rendición de cuentas, durante la Convención se presentó el Informe de Tesorería, dando cuenta del manejo de los recursos de la organización, en cumplimiento de lo establecido en la Ley Federal del Trabajo y en el Estatuto de la Unión. Este ejercicio fortalece la responsabilidad de informar a las y los trabajadores sobre el destino de las cuotas sindicales y demostrar que los recursos se traducen en organización, defensa laboral, capacitación, educación, salud, certificación y acciones en beneficio de las y los agremiados y sus familias.
117 Convenciones representan nuestra historia. Los resultados de este año muestran nuestra fortaleza: más trabajadores organizados, más Contratos Colectivos de Trabajo, mejores prestaciones y más beneficios para las familias. Ahora el reto es multiplicarlos, fortaleciendo nuestra estructura en cada sindicato, cada Federación Estatal y cada centro de trabajo del país.
“Queremos una organización activa, que dé resultados y que genere valor agregado a las y los trabajadores. Unidos vamos a seguir fortaleciendo a la Unión y a conquistar el liderazgo del sindicalismo en México”.
Atentamente Isaías González Cuevas Secretario General